進入職場的大學(xué)畢業(yè)生有很多值得期待的地方。招聘趨勢顯示勞動力市場在 大流行開始 18 個月后反彈。

密歇根州立大學(xué)最近發(fā)布的第 51 屆年度招聘趨勢調(diào)查和報告是 11 月 16 日由大學(xué)職業(yè)中心和勞倫斯組織主辦的虛擬活動的焦點。

報告發(fā)現(xiàn)，雇主“對 2021-2022 年大學(xué)生可獲得的機會充滿活力和彈性”，66% 的雇主將整個新的大學(xué)勞動力市場描述為“非常好”或“優(yōu)秀”。

密歇根州立大學(xué)大學(xué)就業(yè)研究所執(zhí)行主任菲爾加德納分享了他對當(dāng)前勞動力市場和工作場所條件的印象。

Gardner 表示，去年最大的影響之一是向虛擬招聘的轉(zhuǎn)變，他已經(jīng)完成了 25 份招聘報告??。受訪雇主五十%的人表示，他們已經(jīng)能夠在全國范圍內(nèi)招募，而在過去，這一比例通常在20多歲低了，根據(jù)該報告。

加德納說：“放寬的地理邊界使大學(xué)勞動力更多地轉(zhuǎn)向全國，這打破了許多障礙。”

堪薩斯大學(xué)職業(yè)中心副主任安哈特利表示，這種轉(zhuǎn)變已經(jīng)體現(xiàn)在 KU 舉辦的虛擬職業(yè)展覽會上。越來越多的公司能夠以在線形式參加和招聘。