一份泄露的維多利亞大學員工調查描繪了這樣一個機構：員工熱愛自己的工作，評價他們的直屬上司，但對高層領導缺乏信心。

10 月份對大約 1850 名員工進行的調查顯示，只有 29% 的人對大學的高層領導有信心，而這一數(shù)字自 2018 年上次調查完成以來下降了 30%。

只有 18% 的工作人員認為大學處理了變革。高等教育聯(lián)盟 (TEU) 表示，高層領導在 2020 年的“短期和粗心”行動已導致與員工的持久不和，但副校長格蘭特吉爾福德表示，做出艱難決定是為了避免大流行期間發(fā)生金融危機。

將其更名為惠靈頓大學的嘗試失敗了，并且引起了爭議。即使在教育部長 Chris Hipkins 否決了這個想法之后，它還是繼續(xù)強調“惠靈頓”這個詞而不是“維多利亞”。

最近，大學經(jīng)歷了艱苦的 2020 年。面對全球大流行帶來的 1900 萬美元赤字，200 人因裁員和提前退休而失業(yè)。